迪华科技对每一名新员工都会严格要求，进行为期2周的入职培训，一方面培训员工熟练使用迪华自研的EPVision敏捷开发平台及各种常用开发工具；另一方面提升员工在参与项目过程中的服务意识，培养员工的沟通能力。在入职培训后，还将对员工进行考核，确保人员技术过硬，公司-客户-员工建立有效的沟通机制，切实以客户为中心，快速准确的为客户解决问题。 入职培训是新员工们了解公司，融入公司的一个重要渠道。通过集体培训，创建员工之间的团队精神，协同合作，完成共同目标。
